人才战略

牢固树立人力资源为主要资源的理念，紧密围绕公司战略目标，坚持“以人为本”的企业文化理念，贯彻“人才强企”的目标，秉承“四个机制”，即科学合理的选人用人机制，优胜劣汰的人才选拔机制，合理有效的成长培养机制，绩效导向的评价激励机制；

我们海纳百川、引智聚才，持续优化盛新人力资源工作体系，努力打造德才兼备、忠诚敬业、务实效率、坦诚担当、专业化程度高的人才队伍。建设“德才兼备、内外并重，任人唯贤、公平竞争”的人才全面发展环境。

企业依靠人才促发展，人才依靠企业实现自身价值，人才和企业实质上是命运的共同体。我们以独特的人才理念，广阔的事业发展空间，良好的人才成长环境，塑造“干事有平台，创新有机遇，发展有空间，贡献有回报”的用人育人机制，尊重员工价值，实现员工与企业同心同向、共同发展。